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"港""一地两检""草案完成审议 反对派大闹议会被抬走"


2018年05月25日 03:45

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  正常的职工福利岂能被随意剥夺

  舒圣祥

  单位资金使用节俭,工会福利大量结余,员工常常自掏腰包,单位财务有苦难言……浙江省杭州市临安区委第一巡察组在对某单位开展驻点巡察过程中,京东套现一般几个点,,发现工会费和福利费用还有大量结余,干部职工该享有的福利没有享受到。因为不担当、不作为,临安区委随即对该单位领导班子作出了调整(5月21日《人民日报》)。

  各种体制内的隐性福利,过去一直是媒体关注的焦点。审计公报披露的案例里,动辄给在编职工发放近亿元福利。如此滥发福利,当然必须严厉打击。如今在很多地方,某些单位却走入另一个极端,正常的职工福利也都被单位领导以反腐倡廉、反对“四风”的理由给停掉了。

  因为此类现象十分普遍,全国总工会三年前下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》,对职工福利进行规定,如“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品。

  对职工正常福利的明确与规范,是要保障普通职工获得正常福利的权利。然而,一线职工的正常福利,似乎并未因此恢复正常。

  执行八项规定精神,并不是要剥夺干部职工正常的福利待遇;规范公务接待,也并非让干部职工自掏腰包接待前来参加公务,京东白条闪付怎么套现,活动的客人。如此机械地执行纪律规定,看似严格,实则典型的领导干部不担当的表现——临安区委巡察组的这番话,受到网友一致好评,也说出了普通单位职工的心里话。

  事实的确如此,看似严格的“一刀切”,实则典型的不担当不作为。不该发的福利,当然不能再发,该发的福利,不仅可以而且必须发。获得正常福利,是职工合法权利,保障职工正常福利,更是单位应尽的义务。职工正常福利受到法律保障,同样是一种规范和制度,不能随随便便就被“省略”掉。

  财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》,明确了职工教育经费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,如职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。工会法亦对各级工会组织协助企事业单位和机关办好职工集体福利事业、改善职工生活,进行了具体规定。

  需要打击的,是不合理的滥发福利,国家法规保护的正常福利,需要的只是规范,不能一概剥夺。某些单位领导非要以“反四风”之名把一线职工的正常福利一并禁掉,可能有装糊涂借机节约经费的考量,但最主要的,应该还是担心惹事,懒得区分哪些合理哪些不合理,干脆全部禁掉了事。这样做,不仅最简单,没准儿还能给自己带来“严格”的美誉。

  正常福利被无故取缔,虽然利益直接受损,普通职工却敢怒不敢言。各地巡察组,应多关心单位职工的福利问题,为他们争取应有的权利。图省事也好,因为怕事也罢,无视职工利益,该发的福利不发,单位领导不担当不作为,同样应作为巡察工作的重要内容。没有问责就没有担当,谁不落实就应该问责谁。

  杨女士从一家为航空公司提供候选飞行员信息的管理顾问公司离职后,被老东家,花呗白条任性付唯品花,以违反竞业限制为由诉至法院,称其就职于竞争单位,并将飞行员信息高价转卖。但杨女士对此予以否认。今天上午,北京泰思德宸企业管理顾问有限公司诉杨女士索要43万违约金及赔偿金一案在朝阳法院开庭审理。

  原告北京泰思德宸企业管理顾问有限公司是一家为各大航空公司提供候选飞行员信息并招募飞行员服务的公司。该公司起诉称,2015年4月,杨女士入职其公司担任入职顾问一职,主要负责将俄罗斯飞行员推荐给海南航空(600221,股吧)公司。

  2016年4月,杨女士向公司提出辞职申请,双方签订了书面《离职协议书》,约定“杨女士离职后12个月内不得自营或为他人经营与公司有竞,任性付怎么套现,争关系的业务,也不得受聘于从事与公司有竞争关系业务的单位。上述竞业限制期内,公司每月向杨女士支付竞业限制补偿费人民币1800元。”

  原告公司称,杨女,任性付二维码套现,士离职后却去了一家与其公司有竞争业务的公司,推荐的候选飞行员信息也是从原告处获取的保密信息,“共推荐了21名飞行员,杨女士获益63000美金”。原告认为,杨女士的行为违法了竞业限制约定,给公司造成了巨大经济损失。因此该公司诉至法院,要求杨女士支付违反竞业限制约定的违约金及赔偿金共计43万余元。

  记者了解到,原告公司曾申请劳动仲裁,但被朝阳区仲裁委驳回仲裁请求。

  上午在法庭上,被告杨女士的代理人表示认可仲裁裁决,不同意原告的诉讼请求。代理人称,双方没有违反竞业限制义务支付违约金的约定,而且原告也没有证据证明被告违反了竞业限制义务,“另外1800元竞业限制补偿费的标准是很低的。” 代理人称,杨女士在原告公司时只是负责与飞行员联络、接机等工作,不包括推荐飞行员。从公司离职后,杨女士并没有入职其他公司。

  但原告方表示,被告一年时间就从原告处挖走了21名飞行员,造成的损失赔偿金额有合理性,应该得到支持。上午此案未当庭宣判。J009


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